1. Wymagania niezbędne:

kandydat/kandydatka:

a) posiada wykształcenie wyższe,

b) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,

c) jest obywatelem polskim, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135),

d) nie był skazany/ nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

e) posiada co najmniej roczny staż pracy w jednostkach samorządu terytorialnego lub co najmniej roczny staż odbywany w jednostkach samorządu terytorialnego w ramach umowy zawartej z Powiatowym Urzędem Pracy,

f) posiada znajomość przepisów prawa z zakresu:

· ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,

· ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,

· ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych,

· ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie,

· ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej,

· ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami,

· Statut Miasta Bukowno,

g) umiejętność interpretacji ww. przepisów,

h) dobra znajomość obsługi komputera i pakietów MS Office (Word, Excel),

i) rzetelność, dokładność i odpowiedzialność,

j) wysoka kultura osobista,

k) umiejętności komunikatywne i dyspozycyjność,

l) kreatywność i samodzielność w działaniu,

m) umiejętność pracy pod presją czasu.

Wymagania dodatkowe:

Mile widziane doświadczenie zawodowe poza urzędem przy wykonywaniu podobnych czynności.

2. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

a) obsługa Elektronicznego Biura Podawczego,

b) obsługa Rady Miejskiej w Bukownie,

c) realizacja zadań z zakresu kultury i kultury fizycznej,

d) prowadzenie spraw związanych z promocją Miasta Bukowno,

e) realizacja zadań z zakresu ochrony zabytków.

3. Zadania okresowe:

a) Przygotowywanie imprez i uroczystości miejskich,

b) Obsługa Młodzieżowej Rady Miejskiej,

c) Obsługa Sekretariatu.

4. Informacja o warunkach pracy:

a) zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę zawartą na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony,

b) miejsce wykonywania pracy – Urząd Miejski w Bukownie ul. Kolejowa 16, wejście do budynku przystosowane dla osób z niepełnosprawnościami, pochylnia umożliwiająca wjazd na I poziom, budynek nie jest wyposażony w windę,

c) wynagrodzenie miesięczne brutto o następujących składnikach:

· wynagrodzenie zasadnicze zgodnie z Rozporządzeniem Rady ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2024 poz. 1638 z późn. zm.) oraz zgodnie z Zarządzeniem nr 1272/2021 Burmistrza Miasta Bukowno z dnia 11.10.2021 r., w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Bukownie z późn. zm (do wglądu w UM Bukowno ul. Kolejowa 16, pokój nr 22)

· dodatek stażowy zgodnie z kartą wysługi lat,

· dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) na warunkach określonych ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (Dz. U. z 2025 r. poz. 560)

d) możliwość pracy w godzinach nadliczbowych (w razie konieczności),

e) toaleta dla niepełnosprawnych dostępna na parterze budynku,

f) praca przy monitorze ekranowym powyżej czterech godzin dziennie.

5. Wymagane dokumenty:

a) list motywacyjny podpisany przez kandydata/kandydatkę,

b) życiorys - /Curriculum Vitae/ podpisany przez kandydata/kandydatkę,

c) kserokopie świadectw pracy lub umów zleceń poświadczone przez kandydata/kandydatkę za zgodność z oryginałem lub oświadczenie
w przypadku trwającego stosunku pracy,

d) kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata/kandydatkę za zgodność z oryginałem) potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,

e) kwestionariusz osobowy (załącznik do pobrania),

f) oświadczenie kandydata/kandydatki, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (załącznik do pobrania),

g) oświadczenie kandydata/kandydatki o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska (załącznik do pobrania),

h) oświadczenie kandydata /kandydatki o posiadaniu obywatelstwa polskiego (załącznik do pobrania),

i) oświadczenie kandydata/kandydatki o posiadaniu zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych (załącznik do pobrania),

j) zgoda na przetwarzanie danych osobowych wraz z klauzulą informacyjną (załącznik do pobrania)

k) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku, gdy kandydat/kandydatka jest osobą z niepełnosprawnością.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w zamkniętych kopertach opatrzonych dopiskiem „Nabór na stanowisko urzędnicze
w Referacie Organizacyjno-Administracyjnym” w sekretariacie Urzędu, lub wysłać pocztą na adres:

Urząd Miejski w Bukownie

ul. Kolejowa 16, 32-332 Bukowno

w terminie do dnia 9 lutego 2026 r. do godziny 16:00.

Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być czytelne i sporządzone w języku polskim. Dokumenty wydane w języku obcym, powinny zostać złożone wraz z tłumaczeniem.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Do oferty mogą być dołączone inne dokumenty, w tym opinie lub referencje z poprzednich miejsc pracy.

Kandydaci/kandydatki spełniający wymogi niezbędne, zostaną powiadomieni o terminie kolejnego etapu naboru telefonicznie lub mailowo.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie podmiotowej Urzędu Miejskiego w Bukownie oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Miejskiego w Bukownie przy ul. Kolejowej 16.

Burmistrz Miasta Bukowno informuje, że wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze był niższy niż 6 %.

Burmistrz Miasta Bukowno

(-) Marcin Cockiewicz

Załączniki: